지난 9월 30일, 2016 챌린지 리더 과정 수료식이 진행됐다. 이날 세아타워 31층에 모인 세아의 차세대 리더들은 교육 과정을 통해 서로의 발전된 모습을 확인하고, 향후 세아의 혁신과 성장을 이끌어 갈 핵심 인재로 거듭날 것을다 짐했다.

철강 금속업계의 축제 ‘2016 국제철강 금속산업전(SMK 2016)’이 지난 9월 27일부터 나흘간 경기도 일산 킨텍스에서 열렸다. 국내외 철강 및 금속업계 200여 개사가 한자리에 모인 이번 행사에 세아는 ‘The Steel Wave’란 주제로 참여해 그룹 및 제품 홍보에 나섰다.

8월 26일, ‘2016년 노사문화 우수기업’으로 세아 FS가 선정됐다. 1996년부터 고용노동부 주관으 로 시작한 ‘노사문화 우수기업’ 제도는 상생의 노 사문화를 모범적으로 실천한 기업을 선정 및 포 상하는 제도이다. 이날 평택지청 중부지방고용노 동청에서 주최한 인증서 전수식에 참석한 이동하 공장장과 서민형 위원장은 상생의 동반자로서의 가치 공유를 다짐했다. 또한 오는 12월에 예정된 ‘2016년 노사문화대상 국무총리상’ 수상도 확정 지으며 노사 상생기업으로서의 의미를 더했다.

기업을 대표하는 브랜드가 일관된 체계 없이 무분별하게 사용될 경우 기업 자산의 가치를 떨어뜨리게 된다. 세아는 브랜드 사용 규정에 대한 필요를 깊이 인식하고 지난해 브랜드위원회를 출범한 데 이어 8월 12일 CI 가이드라인을 발간했다

8월 8일, 세아베스틸은 군산경찰서와 ‘4대 사회 악 근절’을 위한 업무협약을 체결했다. 주요 협약 내용은 4대 사회악 예방 및 대처를 위한 유기적 네트워크 구축, 사회적 약자 보호를 위한 상호협 력 방안 강구, 사회공헌 사업과 연계한 4대 사회 악 근절 지원체계 구축 등이다. 협약식에 참석한 김태완 노조위원장은 ‘4대 사회악 근절 지원 등 사회적 책임과 나눔을 실천하기 위해 노력과 지 원을 아끼지 않을 것’이라고 말했다.

7월 30일, 세아제강 포항공장은 전 공정 명소 인 증이 완료된 중경 1, 2공장의 제2준공식을 각 사 업장 공장장 및 혁신 업무 팀장들이 참석한 가운 데 성공리에 시행했다. 2014년부터 본격적으로 시작한 명소활동을 통해 포항공장의 생산지표는 크게 향상되었으며 설비 기능과 작업장 내 환경 개선으로 업무 효율성이 극대화되었다. 이번 제2 준공식을 발판으로 포항공장은 세계 최고 품질 의 강관을 생산하기 위해 새롭게 도약할 것이다

세아창원특수강은 지난 7월 6일, 결승전을 끝으 로 2016년 전사 한마음 배드민턴 대회를 마무리 했다. 6월 7일을 시작으로 한 달간 개최된 이번 대회에는 교대 근무 9개팀, 상주 근무 9개팀이 각각 출전해 조별 예선과 본선 경기를 거쳐 결승 전에 진출할 5팀을 가렸다. 이번 대회에서는 압 연팀의 <박형호+전재식> 팀이 우승을 차지했으 며, 열띤 응원과 적극적인 참여를 보여준 10개 팀 에는 한마음 상을 수여하여 조직 간 화합을 다지 는 기회를 제공했다.

총 42명의 신입사원이 세아인으로서 첫발을 내디뎠다. 신입사원들은 지난 7월 4일부터 15일까지 에스원 천안연수원에서 진행된 2주간의 그룹 입문교육을 수료했으며 글로벌 100년 세아를 만들어갈 주역이 될 것을 다짐했다.

지난 7월 1일, 세아 L&S는 인천항 일대 2개소에 철강재 전문 하치장 운영을 시작으로 철강재의 하역, 운송, 보관, 재고관리 및 출고 등의 기 능을 통합한 일괄 물류 서비스에 나섰다. 세아 L&S 는 이번 신규 사업 으로 또 하나의 새로운 성장 동력을 확보하는 한편 물류와 철강재 유 통이 결합한 시너지를 한층 더 극대화해 나갈 것이다

6월 29일, 세아베스틸은 지속적인 무재해 달성, 안전시스템 정착 및 협력회사와의 모범적인 상 생활동 노력에 대한 공로를 인정받아 안전보건 공단으로부터 감사패를 수여받았다. 금번 감사 패 수여는 협력회사에 대한 안전보건경영시스템 및 위험성 평가제 인증을 적극적으로 도입하여 안전 수준 향상을 도모한 결과로, 대외기관에서 회사의 안전활동 실천과 시스템적인 안정을 높 이 평가 받았다는 점에서 의미가 있다.